Что ждет Горэлектротранс в скором будущем. Итоги собрания на предприятии

Главной темой совещания была реорганизация ХКП «Горэлектротранс», после которой каждое депо станет отдельным коммунальным предприятием.

Подобные встречи уже проходили в Октябрьском трамвайном депо и втором троллейбусном депо.

О плюсах реорганизации сотрудникам предприятия рассказал директор Департамента транспорта и связи Харьковского горсовета Сергей Дульфан.

Так, он сообщил, что каждое депо получит в свою собственность целостный имущественный комплекс. В частности, подвижной состав, а также здания и сооружения депо. Такое решение уже принял Фонд госимущества.

Кроме того, вся полученная выручка от оплаты проезда пассажиров будет идти на заработную плату, а не перечисляться на счета управления, как раньше.

Сотрудников депо интересовал вопрос увольнения с предприятия из-за реорганизации, а также выплата заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд.

По словам Дульфана, всех работников депо зачислят в новое коммунальное предприятие после написания заявления на увольнение со старого в связи с переводом. При этом работники «Горэлектротранса» полностью получат заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. После перевода сохранятся и штатное расписание, и тарифная сетка, и льготы на услуги ЖКХ.

Дульфан пообещал, что в новое предприятие переведут всех, в том числе и пенсионеров.

Что касается отношений с профсоюзами, то после перевода людей в новое КП планируется либо ратифицировать старый договор, либо будет подписан такой же новый договор. Изменений не будет.

После реорганизации каждое депо будет сотрудничать с частными перевозчиками. В частности, неиспользуемые площади предполагается сдать в аренду.

Подобные встречи, когда сотрудники КП «Горэлектротранс» могут получить ответы на все интересующие их вопросы, продолжатся. В каждом депо руководством Департамента горсовета запланировано провести по две таких встречи.

Как сообщил телевизионной службе «Харьковские известия» Николай Шовкун, начальник депо, который станет директором одного из новых КП, люди, которые зачастую не разбираются в юридических тонкостях, боятся всего нового. Поэтому и проводятся подобные встречи, дабы разъяснить работникам предприятия, что ничего плохого в реорганизации нет.