Центр занятости свободных людей помогает найти работу

Понедельник , 11 апреля 2016, 15:18
Слишком много событий произошло в Украине в последние годы. Так или иначе, все они негативно сказались на трудоустройстве граждан. Работодатели оптимизируют расходы, частенько увольняя персонал. Новые вакансии появляются реже. И, наверное, не удивительно в данной ситуации стало создание волонтерами Центра занятости свободных людей.
Центр занятости свободных людей помогает найти работу

Центр занятости свободных людей (ЦЗСЛ) – это киевская организация, созданная два года назад, непосредственно после событий на Майдане. Первоначально организация появилась для помощи тем людям, которые потеряли работу вследствие участия на Майдане. Потом возникла ситуация с Крымом, война на Донбассе, и чем дальше, тем больше людей оказывалось без работы. ЦЗСЛ в своей деятельности изначально сделали акцент на помощи людям,  потерявших работу из-за политических репрессий или военных действий.

Анкета. Для того, чтобы попасть в систему Центра занятости свободных людей, надо лишь зайти на сайт и заполнить анкету. Волонтёры изучают ее, просматривают базу данных, смотрят, чем могут помочь человеку. Кроме того, индивидуально консультируют соискателя, помогают написать резюме, подготовиться к собеседованию.

─ Наша база данных всеукраинская, ─ рассказывает Анна, волонтёр. — У нас есть филиалы в разных городах. Например, в прошлом году были открыты отделения здесь, в  Харькове, а также Львове,  Краматорске, Днепропетровске и Луцке. В основе нашей  работы лежит активный поиск вакансий для соискателей.

В свою очередь работодатели на сайте ЦЗСЛ также могут заполнить анкету и сообщить о свободных вакансиях.

Переселенцы. Есть свои нюансы в работе с переселенцами. Зачастую они не конкурентоспособны на рынке труда. У них профессии, которые не востребованы во всех других регионах Украины. Кроме того, в стране сложилось неравенство по прописке. Если приходят специалисты одного уровня харьковчанин и переселенец, возьмут харьковчанина даже без раздумий. Хотя бы потому, что харьковчанин знает особенности региона. Это кадровая политика многих предприятий.

─ Кстати,─ продолжает Анна,─ наша организация постоянно проводит разного рода тренинги, именно для того, чтобы повысить квалификацию и, соответственно конкурентоспособность ВПЛ. Информацию о предстоящих тренингах можно найти на наших страничках в соцсетях.

Еще одна категория людей оказывается дискриминированной в нашей стране. В это трудно поверить в 21 веке, однако женщинам с детьми тяжело найти работу. По словам Анны, женщине нужно быть намного более квалифицированной, чтобы её предпочти мужчине даже со средними профессиональными данными.

Уровень безработицы в стране растет. Только по официальным данным в Украине 490 тысяч безработных. Реальная цифра, скорее всего, намного больше. На каждое вакантное место претендует 19 человек.  Государство пока не проводит каких-либо эффективных программ для улучшения ситуации. И, также, как в вопросах помощи воинам и раненым, переселенцам, матерям-одиночкам, так и в вопросах трудоустройства инициативу в свои руки берут волонтёрские организации.